Découverte des constellations systémiques pour les organisations

Comprendre les dynamiques invisibles d’un système pour mieux fluidifier les relations, les décisions et les projets en entreprise.

Introduction

Et si certains blocages d’équipe ou d’organisation n’étaient pas seulement des problèmes de méthode, mais des déséquilibres systémiques ?

Les constellations systémiques offrent un cadre puissant pour explorer les dynamiques invisibles qui influencent la coopération, les décisions et la mise en œuvre des projets.

Cette après-midi de découverte et de partage vous permet d’entrer dans cette approche avec des cas concrets, des exercices guidés et une lecture directement applicable au monde des organisations.

Objectifs pédagogiques

Comprendre les fondements des constellations systémiques en contexte organisationnel.

Identifier les dynamiques relationnelles et structurelles qui influencent une équipe ou une organisation.

Repérer certains blocages, points de tension ou zones d’incohérence dans un système.

Découvrir des pistes d’intervention adaptées à des problématiques de leadership, de coopération ou de changement.

Au programme

Au cours de cette après-midi, nous allons explorer ensemble :

  • Les principes de base de l’approche systémique.
  • Les rôles et relations dans les systèmes organisationnels.
  • Les notions de place, d’équilibre, de circulation et de limites.
  • La posture du facilitateur dans un cadre professionnel.
  • L’observation de cas concrets et l’expérimentation de pistes de solutions.

Bénéfices

  • Mieux comprendre ce qui se joue dans une équipe ou une organisation.
  • Gagner en finesse d’analyse sur des situations complexes.
  • Développer une posture plus systémique dans l’accompagnement.
  • Ouvrir de nouvelles perspectives face à des blocages récurrents.
  • Renforcer sa capacité à poser un regard global, structuré et utile sur une situation.

Co-organisation

Cet événement est un partenariat entre HCA et l'Institut des Sources Humaines - https://www.institutsourceshumaines.be

Public cible

Cette formation s’adresse aux coachs, consultants, dirigeants, managers, responsables RH et professionnels de l’accompagnement qui souhaitent mieux comprendre les dynamiques à l’œuvre dans les organisations et disposer d’un nouvel outil d’exploration pour leurs pratiques.

Méthodes pédagogiques

La formation alterne apports théoriques, démonstrations, exercices pratiques et mises en situation.

L’objectif est de permettre aux participants d’expérimenter l’outil, de l’observer en action et d’en comprendre les usages possibles dans leur propre contexte professionnel.

Votre formateur

Jérôme van Lidth

Coach professionnel senior accrédité PCC (ICF) et praticien certifié Insights Discovery, il transforme depuis dix ans la manière dont dirigeants, managers et équipes collaborent et performent dans les secteurs public et privé. Expert en intelligence collective et développement managérial, il aide les organisations à gagner en cohésion, agilité et performance durable. Fondateur de Human Capital Academy, il conçoit des programmes sur-mesure alliant coaching, formation et transformation. Son approche authentique, fondée sur l'écoute et la co-construction, fait émerger des leaders inspirants et des équipes hautement engagées.

Dates

Jezus-Eik / Overijse

12

June

2026

Date
12.06.2026
13:00
-
16:30
Lieu
Jezus-Eik / Overijse
Formateur
Jérôme van Lidth
Prix

Gratuit

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